Как искать работу осенью: основные принципы и советы соискателям

Всегда нужны рабочие

Набор на новые вакансии традиционно начинается с 10 по 20 сентября. И как показывает статистика, всегда есть большой спрос на рабочие профессии. Это неудивительно, ведь экономика страны растет и развивается, пускай и черепашьей скоростью, но даже на фоне COVID-19 прогресс есть, появляются новые промышленные предприятия. Даже в условиях кризиса и пандемии, люди вкладывают свои деньги в производство и собственный бизнес.

В Украине активно открываются иностранные компании, например, во Львове есть три компании, которые шьют чехлы для сидений BMW, Mercedes. На базе этого предприятия открылись специальные курсы, где обучают студентов и пенсионеров.

Прогнозируется, что в ближайшее время не только швейная отрасль будет получать иностранные инвестиции и заказы.

Можно отметить пять сфер, которые на данный момент нуждаются в работниках: легкая промышленность, любая инженерия, строительство и управление производством. Эти области основные, от их роста зависит и развитие вспомогательных: реклама, продажи и тому подобное. Такое положение дел обеспечивает устойчивый рост экономики страны в целом.

Второй по популярности областью является сфера обслуживания, а на третьем месте стоит транспортная и далее по списку идут логистика и сфера охраны и безопасности. А вот страхование и топ-менеджмент сдают свои позиции.

Что по зарплате

Люди не горят желанием работать руками, и большая зарплата становится хорошим стимулом. Но работодатели не стремятся повышатьее. Например, работодатель размещает кейс на вакансию разнорабочего с зарплатой в 7 тыс гривен. Но откликов было мало. Поэтому было принято решение повысить з/п до 11 тыс гривен.

Сейчас сварщикам и слесарям предлагают зарплату от 9 до 12 тыс гривен, а грузчикам, упаковщикам и водителям и того меньше 10 тыс гривен. Хотя наблюдается тенденция повышения заработной платы для данных рабочих, ведь вакансий открывается много, соответственно, работодателям приходится бороться за потенциальных работников и торговаться.

Ваши шансы найти высокооплачиваемую работу возрастут, если вы знаете английский язык и можете им пользоваться. Иностранные компании молодым специалистам - инженерам готовы платить от 600 до 1000 евро в месяц — это равняется достойным зарплатам в IT-сфере.

Ситуация на IT-рынке

Несколько лет назад IT-сфера была самой перспективной и высокооплачиваемой. Сейчас она тоже растет, но гораздо медленнее, потому что стабилизировалась. Раньше развивающиеся компании набирала сразу много младших сотрудников и начинающих специалистов, нежели могли себе позволить. Текучесть кадров на тот момент была довольно сильной, и жесткий отбор оставил только самых перспективных. На 2020 год сферы, нуждающиеся в специалистах, следующие:

Веб-разработка;
Системное администрирование;
Дизайн;
Техническая поддержка;
Программирование.

Тестирование раньше тоже входило в список, но его вытеснил дизайн.

Условия работы за границей

Введение безвизового режима открыло много новых возможностей для работы за границей. Но большая их часть — это тяжелая и трудная ручная работа, то есть работа на производстве, на конвейерах и уборке урожая. Работодатели предлагают 10 - 12-часовый рабочий день, шесть дней в неделю в среднем за 33 тыс гривен в месяц.

Цены разнятся в зависимости от страны, например, квалифицированные сварщики и слесари в Польше зарабатывают 30 тыс гривен в месяц, в Англии и Германии - могут до 70 тыс гривен в месяц.

Врачам, инженерам и программистам работу за рубежом найти сложнее, но все же возможно. Для этого нужно обязательно знать английский язык, сдать экзамены для подтверждения квалификации. Тогда будет большой выбор вакансий в Чехии, Польше, Германии, Ливии и Омане. Зарплата у таких специалистов может достигать до 100 тыс гривен в месяц.

Где работать студентам

На 2020 год работ для студентов очень много. Как правило, им предлагают несложную работу с гибким графиком, чтобы можно было совмещать с учебой. Самые популярные должности для студентов на 2020 год:

Менеджеры по продажам;
Администраторы;
Работники колл-центров;
Консультанты;
Агенты по бронированию ( со знанием английского языка ).

Сфера обслуживания тоже готова принимать на работу барменов, официантов, пиццемейкеров без опыта. Некоторые варианты есть также для преподавателей английского, репетиторов для студентов 4-5 курсов лингвистического вуза.

Иногда компании набирают стажеров на неполный день за небольшую плату. В таком случае есть возможность проявить себя и остаться в этой компании строить дальнейшую карьеру.